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퇴사 후 창업 성공사례 (퇴사, 창업, 성공) 퇴사 이후 인생의 방향을 창업으로 잡는 사람들이 늘고 있습니다. 더 이상 평생직장의 개념이 사라진 시대, 많은 직장인들이 자신만의 사업을 시작하며 제2의 인생을 만들어가고 있죠. 이 글에서는 실제 퇴사 후 창업으로 성공한 사례들을 중심으로 어떤 준비와 전략이 필요했는지 살펴보고, 실패하지 않는 창업 노하우도 함께 알아보겠습니다.결심에서 준비까지직장생활을 하다 보면 언젠가는 "퇴사할까?"라는 고민을 하게 됩니다. 그러나 막연한 감정으로 퇴사했다가 창업까지 이어지는 경우는 드뭅니다. 대부분의 성공적인 창업가는 퇴사를 결심하기 전부터 철저한 사전 준비를 합니다. 예를 들어, 업종에 대한 이해, 시장 조사, 필요한 자금 확보, 자신이 가진 역량 분석 등입니다. 실제로 마케팅 회사에서 10년간 일한 A씨는 퇴사를.. 2025. 5. 21.
해외취업 잘되는 전공 추천 (전공, 취업, 해외) 글로벌 시대를 살아가는 요즘, 해외취업에 대한 관심이 점점 높아지고 있습니다. 특히 전공 선택은 취업 성공 여부에 큰 영향을 미치기 때문에, 어떤 전공이 해외에서 더 많은 기회를 제공하는지 아는 것이 중요합니다. 본 글에서는 해외취업에 유리한 전공들을 분야별로 살펴보고, 각 전공의 장점과 활용 방안을 소개합니다.기술 기반 전공의 강세해외취업 시장에서 가장 두각을 나타내는 전공은 단연 기술 기반의 전공입니다. 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 데이터사이언스 등 IT 관련 전공은 현재 글로벌 기업에서 가장 높은 수요를 보이고 있습니다. 특히 미국, 캐나다, 독일 등에서는 해당 분야의 인력 부족 현상이 심각하기 때문에, 전공을 제대로 살린다면 취업은 물론 이민까지도 연결될 수 있는 가능성이 열려 있습니다. 예를 들.. 2025. 5. 21.
20대가 꿈꾸는 디지털 노마드의 삶, 현실일까? 자유롭게 여행하며 전 세계 어디서나 일할 수 있는 '디지털 노마드(Digital Nomad)'의 삶은 20대들에게 특히 매력적인 꿈으로 다가옵니다. 그러나 현실적인 준비와 노력이 없다면 단순한 환상에 그칠 수 있는데요. 이번 글에서는 20대가 디지털 노마드로 살아가기 위해 필요한 준비 사항과 현실적인 조언들을 알아보겠습니다.1. 디지털 노마드란 무엇일까?디지털 노마드(Digital Nomad)는 인터넷만 있으면 전 세계 어디서든 일을 할 수 있는 직업군을 일컫습니다. 전통적인 사무실 근무에서 벗어나 카페, 해변, 해외 도시 등 원하는 장소에서 원격으로 업무를 진행합니다.디지털 노마드가 할 수 있는 직업군에는 웹 개발자, 콘텐츠 크리에이터, 온라인 마케터, 번역가, 그래픽 디자이너 등이 있습니다. 이러한 .. 2025. 5. 20.
재택근무로 자격증 없이도 고소득 가능할까? 재택근무의 확산으로 자격증 없이도 고소득을 올릴 수 있는 직업들이 주목받고 있습니다. 특히 디지털 환경이 발달하면서 시간과 장소에 구애받지 않고 일할 수 있는 기회가 늘어나고 있는데요. 이번 글에서는 자격증 없이 재택근무를 통해 고소득을 올릴 수 있는 직업들을 알아보고, 각 직업의 특징과 장점을 살펴보겠습니다.1. 콘텐츠 크리에이터: 플랫폼 수익으로 고소득 실현콘텐츠 크리에이터는 유튜브, 블로그, 인스타그램 등 다양한 플랫폼에서 자신의 콘텐츠를 제작하고 수익을 창출하는 직업입니다. 이 직업의 가장 큰 매력은 자격증 없이도 누구나 시작할 수 있다는 점입니다. 초기에는 구독자와 조회 수를 확보하는 데 시간이 걸릴 수 있지만, 일단 트래픽이 확보되면 광고 수익, 협찬, 라이브 스트리밍 등을 통해 고수익을 올릴.. 2025. 5. 19.
40대 이후 커리어, 중소기업과 대기업 중 어디가 유리할까? 40대 이후의 커리어는 단순히 직장의 규모만으로 결정되지 않습니다. 중소기업과 대기업은 각각 다른 성장 구조와 환경을 제공하며, 40대가 가지는 경력의 방향성과 목표에 따라 적합한 선택이 달라질 수 있습니다. 이번 글에서는 중소기업과 대기업이 40대 커리어에 미치는 영향을 분석하고, 어느 쪽이 더 유리한 선택인지 알아보겠습니다. 1. 중소기업에서의 40대 커리어: 실무 전문가와 리더십 기회40대가 중소기업에서 커리어를 이어갈 경우, 실무 전문가로서의 입지가 굳건해질 수 있습니다. 중소기업은 대기업에 비해 수평적 조직 구조를 가지고 있어 경력이 쌓일수록 실무와 관리 역할을 동시에 맡게 되는 경우가 많습니다. 특히, 빠른 의사결정 구조 덕분에 본인의 경험을 살려 프로젝트를 주도하거나 리더십을 발휘할 기회가 .. 2025. 5. 19.
신입사원이 알아야 할 중소기업과 대기업의 현실 신입사원이 사회에 첫발을 내딛을 때 중소기업과 대기업 중 어디로 가야 할지 고민하는 경우가 많습니다. 각 기업 규모마다 장단점이 명확히 존재하며, 본인의 성향과 커리어 목표에 맞춘 선택이 중요합니다. 이번 글에서는 중소기업과 대기업의 현실적인 장단점을 비교하고, 신입사원에게 어떤 선택이 유리할지 알아보겠습니다.1. 중소기업의 현실: 빠른 성장과 다양한 경험중소기업에 입사하면 가장 두드러지는 특징 중 하나는 업무의 다양성입니다. 대기업에 비해 부서 간 경계가 명확하지 않아 여러 업무를 접할 기회가 많습니다. 이러한 환경은 신입사원이 빠르게 성장할 수 있는 발판이 됩니다.또한, 중소기업은 조직 구조가 상대적으로 수평적이기 때문에 의사소통이 원활하고, 자신의 의견이 반영될 기회가 많습니다. 이런 점에서 자기 .. 2025. 5. 18.